Liderazgo inspirador, habilidades y ventajas para tu emprendimiento

Los que llevamos mucho tiempo emprendiendo y apoyando a otros a construir su futuro sabemos que no es tarea fácil lograr un equipo sólido, cohesionado y altamente motivado en torno a ese proyecto que nos apasiona y que queremos realizar con ellos.

En efecto, el liderazgo empresarial juega un papel determinante para conseguir ese cuerpo de colaboradores imprescindibles. Y aunque la teoría gerencial despliega una serie de estilos y modalidades, el liderazgo inspirador suele ser el más adecuado, tomando en cuenta que los colaboradores son el principal motor de la productividad del negocio y según estudios recientes, los empleados que están comprometidos tienen un 27% más de posibilidades de realizar un trabajo excelente.

El liderazgo inspirador es aquel que motiva a los demás para alcanzar altos niveles de esfuerzo y rendimiento, activando la energía de los demás para obtener resultados excepcionales.

Además, el liderazgo inspirador es el que consigue crear entornos de confianza y libertad que favorecen la transmisión generosa del conocimiento, el aprendizaje y el trabajo en red.

La incorporación de uno o varios líderes inspiradores puede ser una gran decisión que debemos tomar en cuenta. Pero, ¿Cuál sería el perfil de estos líderes?

Atributos y habilidades de un líder inspirador

-      Dotados de conocimiento y experiencia aceptables que les permite resolver problemas rápidamente.

-      Centrados en lograr las metas marcadas, manteniéndose enfocados en cumplir los plazos y compromisos adquiridos en cada proyecto.

-      Priorizan la integridad y honestidad por encima de todo, desarrollando una conducta ajustada a las normas.

-      Actitud proactiva, entusiasta y enérgica para contagiar al resto de los colaboradores.

-      Destrezas para anticiparse al futuro, gracias a su capacidad de visión y su habilidad para mover a la plantilla hacia el cambio.

-      Facilidad para la comunicación y las relaciones interpersonales positivas.

-      Empatía y conexión emocional para influir en los colaboradores y lograr su mejor disposición, lo que se traduce en una dirección de atracción, en lugar de empuje.

-      Fomentan la coordinación y cohesión de los equipos, participando activamente en ellos e impulsando el crecimiento de sus colaboradores.

-      Son innovadores, toman la iniciativa y dominan la gestión del cambio.

Ventajas del liderazgo inspirador para tu empresa

-      Equipos altamente motivados, enfocados y cohesionados

-      Incidencia favorable en el clima organizacional

-      Factor determinante para alcanzar los objetivos del negocio

-      Aumento notable del nivel de satisfacción y compromiso de los colaboradores

-      Reducción de la rotación en la organización

-      Efecto multiplicativo que afecta favorablemente el desarrollo profesional y personal extensivo a su núcleo familiar

Tips para inspirar a los miembros de su equipo:

Trabaje en espacios abiertos y diversos: Dentro y fuera de las instalaciones para evitar la monotonía, ayudar a que fluyan las ideas y se trabaje con mayor comodidad.

Apóyese en relatos y conversaciones frecuentes: Las historias inspiran y usted debe mantener eso vivo en ellos, por lo que no debe dejar de hablarles.

No se rinda, sea una figura ejemplar: Recuerde que usted es el reflejo de quien es el más fuerte de la manada. La responsabilidad que usted tiene es entonces demostrar con hechos que merece ese título.

Resalte lo mejor de cada uno: Esto ayudará a que se comprometan con las palabras que usted ha dicho y buscan no manchar ese buen concepto que guarda su líder de ellos.