Omar Farías: Aprende cómo reconocer a un verdadero profesional

Por Omar Farías Luces

La crisis que vivimos todos actualmente puede dejar en evidencia la falta profesionalismo de algunos, ya que este es un tema que no admite medias tintas, pues en el mundo laboral se es o no se es profesional, muy a pesar de tener un título universitario.

El profesionalismo se trata de contar con la cualidad de la excelencia al momento de realizar cualquier actividad, donde destacan los valores, la responsabilidad sobre el proceso y el resultado y el compromiso. Para identificar a un verdadero profesional deberás tener en cuenta las siguientes actitudes:

1.- Cumple sus compromisos. No existen las excusas, ya que los entornos requieren de decisiones valientes y rápidas.

2.- Renegocia con tiempo lo que no puede asumir. Es importante renegociar las formas de aquello que no puede asumir, sobre todo en momentos complejos o de incertidumbre.

3.- Puntualidad y pulcritud. En cualquier aspecto marca la distinción entre el buen y el mal profesional, ya que estos son dos valores indispensables.

4.- Cooperación. Durante la crisis surge esta virtud, y se puede percibir quién lo hacen un valor principal, espontáneamente y quién no.

5.- Solidaridad. El verdadero profesional buscar trabajar junto a otras personas apoyando el bien mayor de quienes lo necesiten.

6.- Interés por los demás. Como líder o parte de un equipo, es genuino el acercamiento para conocer el estado de las personas que le rodean, sobre todo en momentos difíciles.

7.- Equilibrio entre lo personal y profesional. Mantiene el balance entre los dos ámbitos de la vida, ya que es consciente de la importancia que tienen los vínculos de calidad.

8.- Aparta el tiempo personal. No posterga su tiempo personal, ya que necesitan recargar energías para regresar a las responsabilidades laborales.

9.- Hace pausas y evita sobrecargarse. Organizan el tiempo laboral para tomar pausas activas, priorizando lo importante por sobre lo urgente.

10.- Comparte sólo información valiosa. Identifica los momentos que es necesario contribuir con aportes de valor, teniendo la visión para anticiparse a problemas mayores, es decir, son agentes de cambio.