Por Omar Farías Luces
En un mundo tan convulsionado como el que estamos viviendo
actualmente, un rasgo importante es la humildad,
que como líder en el ámbito
empresarial, te ayudará a reconocer tus limitaciones y debilidades, para que en
base a ese conocimiento, puedas actuar de una forma serena, tranquila, asertiva
y enfocada.
El llamado liderazgo
humilde está centrado en lo humano, dando
lugar a una expresión genuina y trascendente del rol que se ejerce; lo que se expresa
en cinco aspectos:
1.- Servicio a otros: El líder trabaja con el propósito de servir a los demás,
es decir, a la empresa, su equipo, y a la comunidad.
2.- Sentido: El objetivo es crear más consciencia de la función de
cada persona, y que cada una encuentre una conexión emocional con lo que hace,
para que se sienta útil, con esto logrará una mayor entrega.
3.- Influencia: El liderazgo humilde genera un impacto directo de
calidad, agregando valor en su entorno, que además se replica en cada acción y
en cada intención.
4.- Trascendencia: En este tipo de liderazgo es fundamental la
sustentabilidad en la forma de hacer negocios, ya que agrega valor a través del
tiempo, asimismo, la conciencia del impacto en el planeta, además de los
consensos que impulsan el crecimiento de las personas.
5.- Legado: Es la huella que dejará cada acción y decisión que se
tome, esto permitirá permanecer en el recuerdo de la empresa, más por lo que se
hizo y cómo se logró, que por quien se es.
Los valores
serán el puente que conecte la parte personal con la profesional, para conformar este gran líder con la virtud de poder
llevar una empresa desde la
humildad.
En la próxima entrega te explicaré cómo aplicarlo
correctamente en tu negocio.
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