Cultura organizacional: una guía práctica para líderes

 

En pocas palabras, se puede decir que la cultura organizacional es el corazón de una empresa. Representa el conjunto de valores, creencias y comportamientos que comparten los empleados y que influyen en la forma en que trabajan e interactúan.

En este sentido se puede decir que si se pone en práctica de la forma más adecuada puede aumentar la productividad, la satisfacción de los empleados y la lealtad a la marca.

Debes tener en cuenta que una cultura positiva atrae a los mejores candidatos y ayuda a retener a los empleados más valiosos. Los trabajadores comprometidos son más productivos y eficientes.

Asimismo otro aspecto a favor es que fomenta la creatividad y la colaboración, lo cual genera una mejor reputación. Esto en la práctica es favorable porque permite atraer más clientes.

De igual forma la cultura organizacional te ayudará a construir una unidad de trabajo más sólida, competitiva y satisfactoria para todos los involucrados.

Pero recuerda que esto es un proceso continuo que requiere tiempo y esfuerzo, por lo que no debes esperar ver resultados de la noche a la mañana.